【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位长期拖欠工资的,员工可以依法提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿。
解除劳动合同前应保留相关证据,并通过书面形式通知用人单位,以保障自身权益。