入职三个月后公司仍未签合同，我该怎么办？

根据法律规定，用人单位应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，超过期限未签，劳动者有权要求赔偿。

可以先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁维权。