【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司是否需承担赔偿责任,需根据员工行为是否属于职务行为及公司是否存在过错来判断。
建议公司及时审查员工行为的合法性,保留相关证据,并在必要时通过法律途径维护自身权益。