【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工涉嫌犯罪但未被法院判决前,公司不能单方面解除劳动合同,需依法处理。
公司可以暂停其工作,但应保留其劳动关系,待司法程序结束后再作进一步决定。