非工作时间处理工作事务受伤，能认定为工伤吗？

2小时前来自广州的网友 138****1549

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷资深法务

若员工在非工作时间因工作事务受伤，且能证明其行为属于工作职责，可能被认定为工伤。

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劳动纠纷资深顾问

建议通过邮件、聊天记录等方式保留工作事务的证据，并及时就医。

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