【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据劳动合同或员工手册中的相关规定,要求员工限期搬离并承担违约责任。
若员工拒不配合,公司可通过法律手段申请强制执行,同时注意保留相关通知和证据。