【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果加班是公司安排的,且员工在合理路线和时间内前往或离开工作场所,可能被认定为工伤。
建议保留加班通知、交通记录和事故证明,以便向社保部门申请认定。