试用期员工被辞退，公司以‘不符合岗位要求’为由，但无具体说明，怎么办？

2026.06.23 09:57 来自西安的网友 158****4079

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

用人单位需对辞退理由提供明确依据，否则可能被认定为无正当理由解除合同。

回复时间：2026.06.23 10:00

劳动纠纷专业顾问

建议员工要求公司提供书面说明，并在必要时申请劳动仲裁以确认解除行为的合法性。

回复时间：2026.06.23 10:29

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