【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工与领导发生争执就辞退员工,需有严重违纪行为的证据。
建议员工保留争执相关记录,如录音、聊天记录等,用于后续维权。