并购时如何评估目标公司的员工结构和人力资源状况？

2小时前来自西安的网友 189****8154

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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公司企业资深法务

需查看目标公司的员工合同、社保缴纳记录和人事档案，确认是否存在劳动纠纷或违规用工。

回复时间：2小时前

公司企业专业法务

建议与目标公司的人力资源部门沟通，了解员工流动性、福利待遇及管理层稳定性。

回复时间：1小时前

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