公司单方面修改劳动合同内容，员工不同意怎么办？

劳动合同的修改需经双方协商一致，公司单方面修改可能不合法。员工有权拒绝接受，并要求继续履行原合同内容。

建议及时与公司沟通，表达不同意修改的意见。若公司坚持执行，可向劳动仲裁机构申请确认变更无效，并要求恢复原合同条款。