单位强制加班，员工拒绝后被威胁辞退，我该怎么办？

2026.06.23 08:14 来自深圳的网友 186****7883

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

单位以强制加班为由威胁辞退员工，属于违法解除劳动合同行为，员工可依法维权。

回复时间：2026.06.23 08:18

劳动纠纷专业顾问

建议保留相关证据，如录音、聊天记录等，及时向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.23 08:46

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