【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位单方面决定降薪,若未与员工协商或未有合法依据,可能构成违约或违法。
建议员工先与单位沟通,了解具体原因,并保留相关证据。如无法解决,可向劳动监察部门投诉。