公司声称员工旷工辞退，但员工实际未缺勤，该如何维权？

员工可通过打卡记录、考勤表、同事证明等材料反驳公司的不实指控，主张解除合同违法。

及时向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担违法解除劳动合同的法律责任。