公司单方面降职降薪，员工该如何维权？

57分钟前来自杭州的网友 136****2570

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷资深顾问

公司单方面降职降薪可能构成违约，员工可依据劳动合同和实际工作表现主张权益，必要时可寻求法律途径解决。

回复时间：55分钟前

劳动纠纷法律援助

建议员工收集公司通知、工资单、劳动合同等材料，及时与公司协商或向劳动仲裁机构申请处理。

回复时间：5分钟前

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