【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未发工资是否能要求违约金,需根据劳动合同和用人单位的违约行为来判断。
建议在申请仲裁前收集工资支付记录、劳动合同等材料,并咨询律师以明确诉求。