【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司未支付员工工资,原法定代表人可能需承担连带责任,特别是涉及恶意欠薪的情况。
建议在公司解散前优先清偿员工工资,并保留支付凭证以备查验。