【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以因公司拖欠工资解除合同,并依法要求公司支付拖欠工资和经济补偿。
在解除合同前,应书面通知公司并保留相关证据,以便后续维权。