【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工可以要求支付拖欠工资并主张经济补偿。
建议在辞职前保留工资拖欠的证据,并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。