【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工未领取的工资属于优先债权,在公司破产时可以依法申报,优先于普通债权获得清偿。
建议员工在规定时间内向破产管理人提交工资清单及相关证明,如劳动合同和工资发放记录。