公司单方面调岗并降薪是否合法？

公司单方面调岗并降薪通常需与员工协商一致，否则可能构成违约。若岗位调整导致薪资下降，员工有权要求公司提供合理解释和补偿。

您可以先与公司沟通，要求其说明调岗的合法性。若公司无法提供合理依据，可向劳动仲裁机构申请维权，同时保留相关书面证据。