绩效考核被降职后，员工能否以公司违约要求赔偿？

2026.06.23 06:23 来自北京的网友 137****4390

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

合同纠纷律师团队

如果公司未按合同约定执行考核或降职程序，员工可主张公司违约并要求赔偿。

回复时间：2026.06.23 06:24

合同纠纷法务团队

建议员工先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。

回复时间：2026.06.23 06:57

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