【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工拒绝签字不影响公司单方面调整薪资的效力,但公司应保留相关通知和证明。
建议公司通过邮件或公告形式正式通知员工,并确保流程合法合规。