【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工能证明受伤与工作相关,即使公司不认可,仍可申请工伤认定和保险理赔。
建议员工保留出差任务书、行程记录和医疗证明,以支持其与工作相关的主张。