【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动纠纷一般属于民事范畴,刑事手段通常不适用于无故辞退问题,除非涉及严重违法行为。
若公司存在伪造证据、暴力威胁等行为,可向公安机关报案,同时继续通过劳动仲裁维权。