员工因怀孕被公司无故辞退，是否可以追究法律责任？

2026.06.23 05:03 来自武汉的网友 188****8895

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

因怀孕而辞退员工属于性别歧视，违反了对女性劳动者合法权益的保护，员工可以依法维权。

回复时间：2026.06.23 05:06

劳动纠纷资深法务

建议收集公司解雇通知、相关邮件或聊天记录，并向劳动监察部门举报或申请仲裁。

回复时间：2026.06.23 05:10

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