公司辞退员工时，规章制度未提前公示，是否可以作为辞退依据？

2026.06.23 05:02 来自杭州的网友 159****4884

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷资深法务

公司规章制度若未提前向员工公示或告知，通常不能作为合法辞退的依据。

回复时间：2026.06.23 05:06

劳动纠纷专业顾问

员工可向劳动仲裁机构申请确认公司规章制度的无效性，从而争取合法权益。

回复时间：2026.06.23 05:51

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