员工离职后恶意注册公司与原单位同名，怎么办？

1小时前来自杭州的网友 138****4019

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷法律援助

如果员工违反竞业限制协议或泄露商业秘密，可追究其法律责任，并要求其注销或变更恶意注册的公司名称。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

建议检查劳动合同中的竞业条款，收集员工注册公司与原单位关联的证据，委托律师提起诉讼或仲裁。

回复时间：52分钟前

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