【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果对方在入职时谎报婚姻状况,可查看其填写的入职表格、提交的资料以及后续的婚姻登记记录进行核实。
建议企业完善入职审查流程,要求员工签署诚信声明,并保留相关证据以备后续维权使用。