单位拖欠工资，员工能否直接申请劳动仲裁？

员工在单位拖欠工资的情况下，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，无需先进行内部协商。

申请仲裁时需准备劳动合同、工资单、考勤记录等材料，以证明单位存在拖欠行为。