【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期被辞退一般不支持精神损失赔偿,除非存在明显侵权行为。
建议员工在仲裁中重点主张经济赔偿,而非精神损失。