公司以绩效考核为由解除劳动合同是否合法？

2小时前来自杭州的网友 186****8551

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷顾问团队

公司解除劳动合同需符合法定条件，仅凭绩效考核结果通常不足以构成合法解除。

回复时间：2小时前

劳动纠纷法律援助

员工可要求公司提供充分证据，并在收到解除通知后及时申请劳动仲裁，维护自身权益。

回复时间：1小时前

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