劳务派遣员工在用工单位连续加班，但未签订加班协议，是否合法？

1小时前来自广州的网友 137****3325

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷专业顾问

用工单位安排加班应与员工协商一致，未签订协议但实际加班的，员工仍可主张加班费。

回复时间：58分钟前

劳动纠纷资深顾问

建议保留加班记录和相关证据，必要时通过法律途径确认加班事实并追讨费用。

回复时间：44分钟前

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