员工晋升协议中未写明职位，公司能否随意降职？

如果协议中未明确约定职位内容，公司降职的合法性需结合具体工作表现和公司规章制度综合判断。

建议员工与公司沟通确认协议内容，必要时可请专业律师协助解读协议条款。