员工被无故辞退后，公司威胁不发工资，怎么办？

2026.06.23 03:02 来自上海的网友 139****7838

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

公司拖欠工资属于违法行为，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.23 03:06

劳动纠纷资深法务

保存工资条、银行流水、工资发放记录等，作为仲裁或诉讼的重要证据。

回复时间：2026.06.23 03:48

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