【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司无合法理由降薪,员工可依法解除劳动合同并要求经济补偿。
解除合同前应保留相关证据,并书面通知公司,以保障后续维权的法律效力。