【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果合同实质上构成劳动关系,公司规避加班费支付责任的行为可能被认定为无效。
建议员工通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系,并据此主张加班费等合法权益。