【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
酒驾属于严重违反法律法规的行为,公司可根据内部规定和劳动合同解除其劳动关系。
建议公司依据合法程序处理,并保留相关证据,如员工酒驾记录和公司规章制度。