劳动关系解除后，员工对经济补偿分配方案有异议怎么办？

员工对经济补偿分配方案有异议时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求依法确认补偿金额。

建议员工先与用人单位协商，明确补偿标准和计算方式。若协商无效，应及时收集相关证据并申请法律救济。