【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位未按时支付工资属于违法行为,员工可以依法申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资。
建议保留工资条、劳动合同和考勤记录,及时向劳动监察部门投诉或提交仲裁申请材料。