降职后工资降低，但工作内容完全不一样，怎么办？
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工资调整需与岗位变动相匹配，且应与员工协商一致。若无协商，员工可拒绝接受。
建议收集岗位和薪资变动的证据，如邮件、通知等，必要时向劳动监察部门投诉。
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转发给朋友工资调整需与岗位变动相匹配，且应与员工协商一致。若无协商，员工可拒绝接受。
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