怀孕员工因工作失误造成公司损失，公司能否追究其责任？
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怀孕员工因工作失误造成公司损失，若属于过失行为，公司可依法要求其承担相应责任。
建议公司通过内部调查明确责任范围，并依法依规处理，避免歧视性对待。
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