【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签劳动合同,只要能证明劳动关系存在,员工仍有权依法追讨工资。
建议通过考勤记录、工资支付凭证、工作证等材料证明劳动关系及工资数额。