工伤导致残疾，单位能否解除劳动合同？

单位在职工因工伤致残后，不能随意解除劳动合同，除非职工无法从事原工作且单位无法安排其他合适岗位。

若单位提出解除合同，应依法支付经济补偿和相关赔偿，并确保程序合法合规。建议保留沟通记录，必要时寻求法律帮助。