【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工伤赔偿金属于违法行为,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿。
建议保留相关证据,如赔偿协议、催款记录等,并及时寻求法律援助。