员工在特许经营门店工作，但未签订劳动合同，是否违法？

1小时前来自重庆的网友 189****2620

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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劳动纠纷专业顾问

未签订书面劳动合同可能违反劳动法规定，用人单位需承担相应的法律责任。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

建议及时补签劳动合同，并确保内容符合法律规定，以保障双方合法权益。

回复时间：1小时前

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