调岗后工资降低，是否可以要求恢复原岗位？

如果调岗未与您协商一致，且工资明显降低，您可以要求恢复原岗位。公司若无正当理由，可能需承担违约责任。

在提出恢复原岗位要求时，建议通过书面方式与公司沟通，并保留相关证据。若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请裁决。