【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
一般情况下,降职属于民事或劳动纠纷范畴,不构成刑事责任。
若存在恶意打击报复等严重行为,可能涉及其他法律问题,需具体分析。