劳动合同未写明工作地点，公司能否随意调动岗位？

1小时前来自重庆的网友 135****9529

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如果劳动合同未明确约定工作地点，公司调动岗位需符合合理性和必要性，并与员工协商一致，否则可能构成违约。

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员工可以要求公司提供调动的正当理由，如不同意可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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