精神病员工被解雇是否合法？

1小时前来自重庆的网友 159****7130

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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劳动纠纷专业法务

用人单位不得仅因员工患有精神病而违法解除劳动合同，除非其无法胜任工作且无法调整岗位。

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劳动纠纷资深顾问

若员工因病无法工作，企业应依法提供医疗期并支付病假工资，必要时可申请劳动仲裁维权。

回复时间：55分钟前

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